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「外国人雇用」の記事一覧

リモートワークでも就労ビザ更新はできる？国内・海外で働く場合の違いと注意点を行政書士が解説
「リモートワークをしている外国人社員の就労ビザは更新できますか？」「フルリモート勤務になったため、…
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外国人雇用に就業規則は必要？記載事項・在留資格との関係・注意点を行政書士が解説
「外国人社員を雇用する場合、就業規則も外国人向けに作成する必要がありますか？」「外国人社員の配置転…
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外国人従業員が退職したら会社は何をする？必要な手続き・入管への届出・注意点を解説
「外国人従業員が退職することになったけれど、会社として何か特別な手続きは必要？」 外国人社員を雇用し…
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【外国人の社会保険】就労ビザの外国人は加入が必要？未加入がビザ審査に与える影響を行政書士が解説
「外国人社員も日本人と同じように社会保険へ加入させる必要がありますか？」 外国人を採用する企業から、…
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【就労ビザ】外国人社員を海外の関連会社へ出向できる？給与・労働条件・在留資格の注意点を行政書士が解説
海外に関連会社や子会社を持つ企業では、日本で採用した外国人社員を一定期間、海外拠点へ出向させるケー…
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【就労ビザ】入管から追加資料提出通知が来たら要注意｜不許可を避ける対応方法と補足説明書のポイント
就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）の申請後、入管から突然「追加資料提出通知」が届き、 「これっ…
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【2026年最新】不法就労助長罪とは？外国人雇用で注意すべき違反事例・技人国ビザ・留学生オーバーワークを徹底解説
近年、日本では深刻な人手不足を背景に、外国人採用を行う企業が急増しています。特に、 飲食業 小売業 宿…
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就労ビザ申請は行政書士に依頼するべき？AIで自社申請するリスク・費用相場・不許可になる会社の特徴を解説
最近はAIツールの普及により、就労ビザ申請に必要な書類も簡単に作成できるようになりました。実際に、 AI…
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外国人雇用後に企業が行う手続きガイド｜在留資格・届出・管理実務を解説
外国人材を初めて採用した企業担当者様の多くが直面するのが、「雇用した後に何をすればよいのか分からな…
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就労ビザ申請の雇用契約書は何を書く？技人国審査で重要な記載項目の例と注意点、サンプルをご紹介
外国人を採用する際に作成する雇用契約書は、日本人雇用と同じ内容で問題ないと思われがちです。しかし就…
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