就労ビザ申請は行政書士に依頼するべき？AIで自社申請するリスク・費用相場・不許可になる会社の特徴を解説

• 本人
• 会社の職員
• 行政書士（申請取次）　など

• 会社の安定性・継続性
• 業務内容と在留資格の適合性
• 学歴・職歴と業務の関連性
• 給与水準
• 在留状況の適正性

• 雇用理由書
• 業務内容説明書
• 会社説明資料　など。

• 再申請までに数か月かかる
• 外国人が入社できない
• 内定取消になる
• 採用活動をやり直しになる
• 会社の信用に影響する

＼自社申請できるか不安な企業様へ／

ここまでお読みいただき、
「自社で申請するべきか、行政書士に依頼するべきか」
迷われている企業様も多いのではないでしょうか。

就労ビザ申請は、会社の規模・業務内容・採用する外国人の学歴や職歴によって、
自社申請でも問題ないケースと、専門家に依頼した方がよいケースに分かれます。
しかし、この判断を間違えてしまうと、

不許可になってしまった
追加資料が何度も来てしまった
入社予定日が大幅に遅れてしまった
結果的に内定取消になってしまった

といったケースも少なくありません。
当事務所では、

自社申請が可能かどうか
この業務内容で技人国ビザが取れるか
不許可リスクがあるかどうか
現場作業や研修が問題ないか

といった 「申請前の診断」 のご相談も承っております。

「まだ依頼するか決まっていない」
「まずは取れるかどうかだけ知りたい」

という段階でも問題ありませんので、お気軽にご相談ください。

まずは、下記フォームより事前診断希望と一言ご連絡ください。

墨田区・錦糸町エリア以外の企業様でもご対応可能です。
外国人採用をご検討中の方は、お気軽にお問い合わせください。

• 業務内容が在留資格に該当するか事前に判断
• 不許可リスクの事前対策
• 理由書・説明書の作成
• 追加資料対応
• 入管への申請取次

＼就労ビザ申請でお悩みの企業様へ／

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

• 自社で就労ビザ申請ができるのか分からない
• AIやテンプレートで作成した書類で問題ないのか不安
• この業務内容で技人国ビザが取れるのか判断できない
• 留学生を採用したいが許可のポイントが分からない
• 現場作業や研修がどこまで認められるのか知りたい
• 不許可にならないか事前に確認したい

このようなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。

特に近年は、AIやインターネットの情報をもとに自社申請を行う企業も増えていますが、
就労ビザ申請は「書類を作ること」ではなく、「許可を前提とした設計」が重要です。

2026年以降は審査もより実質的になっており、
業務内容・会社規模・採用背景によって、許可・不許可の判断が大きく分かれる傾向にあります。

つまり、就労ビザ申請は
「手続きの問題」ではなく「採用設計の問題」へと変わっています。

当事務所では、

• 業務内容が在留資格に該当するかの事前チェック
• 自社申請が可能かどうかの判断
• 不許可リスクの診断と改善提案
• 雇用理由書・業務内容説明書の作成
• 留学生採用時の適合性チェック
• 不許可後の再申請サポート

など、企業様の状況に応じた就労ビザ申請サポートを行っております。

「この内容で就労ビザが取れるのか知りたい」
「自社申請と行政書士依頼どちらが良いか相談したい」

という段階でも構いませんので、お気軽にご相談ください。

就労ビザは、一度不許可になると次回申請のハードルが上がるため、「採用を検討している段階」での事前相談が非常に重要です。

当事務所は、墨田区・錦糸町エリアを中心に、外国人採用・就労ビザ申請のご相談を多数いただいております。対面でのご相談も可能ですので、近隣で行政書士をお探しの企業様は、お気軽にお問い合わせください。